Deutsche Tageszeitung - नूशा आउबेल: नई शुरुआत के बजाय नेतृत्व की विफलता — क्या पोट्सडाम की महापौर अपने पद की जिम्मेदारियाँ निभाने में सक्षम हैं?

जनता का राजनीतिक संदेश स्पष्ट था। उनके पूर्ववर्ती माइक शूबर्ट (वर्तमान आयु 53 वर्ष, एसपीडी) को 25 मई 2025 को स्थानीय जनमत-संग्रह के माध्यम से पद से हटा दिया गया था — व्यावहारिक रूप से जनता ने उन्हें बिना किसी मोहलत के बर्खास्त कर दिया था। शूबर्ट के लिए यह अत्यंत अपमानजनक विदाई थी। नागरिकों ने स्पष्ट कर दिया था कि वे विवादास्पद कार्यशैली को अनिश्चितकाल तक सहन नहीं करेंगे। इसके बाद आउबेल ने एक सक्षम प्रशासन और अवसरों की अधिक समानता का वादा किया, जिससे स्वाभाविक रूप से उनसे बड़ी अपेक्षाएँ पैदा हुईं। अब आउबेल को भी पद से हटाने की माँगों का सामना करना पड़ रहा है, और इसके कई कारण हैं।

राज्य की राजधानी पोट्सडाम की महापौर के पद से जुड़ी जिम्मेदारियों के लिए मेहनतकश नागरिक भारी वेतन का खर्च उठाते हैं। पोट्सडाम के महापौर का पद वेतन श्रेणी बी 7 में आता है। अब तक लागू वेतनमान के अनुसार इसका मासिक मूल वेतन 11,921.34 यूरो है। व्यक्तिगत भत्तों को छोड़कर यह प्रतिवर्ष 143,056.08 यूरो का सकल मूल वेतन होता है।

लगभग 143,056 यूरो का वर्तमान वार्षिक मूल वेतन और भविष्य में प्रतिवर्ष 169,006.44 यूरो का वेतन कानून द्वारा निर्धारित है। आउबेल स्वयं अपना यह उदार वेतन तय नहीं करतीं। फिर भी राजनीतिक कसौटी पूरी तरह स्पष्ट है, और उस पर कठोर अपेक्षाएँ रखना उचित है: जो इतना वेतन लेता है, उसे काम करके भी दिखाना चाहिए। इतना ऊँचा पारिश्रमिक निर्णय लेने, निगरानी रखने और समस्याएँ सुलझाने के मामले में सर्वोच्च अपेक्षाओं को जन्म देता है। नागरिकों से यह अपेक्षा नहीं की जा सकती कि वे सुनने में अच्छे लगने वाले आश्वासनों से ही संतुष्ट हो जाएँ, जबकि उनकी समस्याएँ विभागों की जिम्मेदारियों के बीच उलझी रहें।

अनेक गंभीर दिव्यांगताओं वाले एक छोटे बच्चे का मामला विशेष रूप से गंभीर है, जिसकी दिव्यांगता का दर्जा 100 प्रतिशत और देखभाल स्तर 4 है। संपादकीय विभाग के पास उपलब्ध विस्तृत दस्तावेजों के अनुसार, डेढ़ वर्ष से भी कहीं अधिक समय तक बच्चे को आवश्यक सहायक के साथ ऐसी बाल देखभाल सुविधा नहीं मिली, जिसका वह वास्तव में उपयोग कर सके। न्यायिक दबाव पड़ने पर ही, 10 सितंबर 2026 को सामाजिक न्यायालय में हुई सुनवाई के दौरान, पोट्सडाम के सामाजिक कानून विशेषज्ञ अधिवक्ता आक्सेल कापुस्त के कठिन संघर्ष के बाद आखिरकार निर्णायक कदमों को ठोस रूप दिया गया। तब तक आउबेल और उनके संबंधित विभागों ने देखभाल की व्यवस्था में देरी की — एक ऐसा शर्मनाक प्रकरण, जिसने पोट्सडाम नगर प्रशासन के जिम्मेदार लोगों का नैतिक दिवालियापन उजागर कर दिया। वर्तमान में अनुभवी विशेषज्ञ अधिवक्ताओं की एक टीम पोट्सडाम नगर प्रशासन के विरुद्ध क्षतिपूर्ति का मुकदमा तैयार कर रही है। इसके अंतर्गत आउबेल को भी न्यायालय में तलब किया जा सकता है — और इस दौरान पत्रकार भी उपस्थित हो सकते हैं। लेकिन इस प्रकरण की निर्मम राजनीतिक समीक्षा आज ही आवश्यक है, जिसमें नूशा आउबेल के विरुद्ध संभावित कार्रवाई भी शामिल हो।

पोट्सडाम के सामाजिक न्यायालय में इस मामले की सुनवाई कर रहे एक न्यायाधीश की बदौलत अंततः समाधान निकला। इससे पहले प्रशासनिक न्यायालय और उच्च प्रादेशिक न्यायालय ने जिस संदिग्ध और शर्मनाक तरीके से मामले की जिम्मेदारी एक-दूसरे पर टाली, उसके बाद मिला यह समाधान उस प्रश्न को समाप्त नहीं करता कि पहले इतना कष्टदायक न्यायिक संघर्ष आवश्यक क्यों हुआ। इस संघर्ष की न्यायिक लागत पोट्सडाम नगर प्रशासन को, और अंततः नागरिकों को, वहन करनी पड़ी। यदि माता-पिता को प्रभावी सहायता प्राप्त करने के लिए लगातार शिकायतें करनी पड़ें और न्यायालय का दरवाजा खटखटाना पड़े, तो यह नैतिक रूप से शर्मनाक है। प्रशासन की संगठनात्मक कठिनाइयों का बोझ ऐसे बच्चे पर नहीं डाला जा सकता, जिसे विशेष संरक्षण की आवश्यकता है।

इस मामले का पिछला घटनाक्रम आरोपों को और गंभीर बनाता है। वर्ष 2021 में ही बच्चे की बहन की देखभाल और परिवहन से जुड़ी गंभीर समस्याएँ सामने आई थीं। वह भी गंभीर रूप से दिव्यांग है, जिसकी दिव्यांगता का दर्जा 100 प्रतिशत और देखभाल स्तर 5 है। उस समय भी जिम्मेदारी आउबेल की थी, जो तब नगर प्रशासन की विभागीय प्रमुख थीं; वर्ष 2019 से युवा मामलों का विभाग भी उनके अधीन था। इसी प्रकार की शिकायतों की पुनरावृत्ति यह स्पष्टीकरण माँगती है कि व्यवस्था में वास्तव में कौन-से संरचनात्मक सुधार किए गए। सक्षम प्रशासन और अवसरों की समानता के अपने स्पष्ट वादों को देखते हुए, आउबेल के लिए यह मामला राजनीतिक दिवालियेपन का प्रमाण है।
उनके कार्यकाल में दर्ज चेतावनियों पर उचित प्रतिक्रिया नहीं हुई, इसलिए उनकी व्यक्तिगत राजनीतिक जिम्मेदारी को अनदेखा नहीं किया जा सकता। इसी कारण राज्य की राजधानी पोट्सडाम की महापौर के पद से नूशा आउबेल के इस्तीफे की माँग को स्पष्ट रूप से राजनीतिक चर्चा के केंद्र में लाया जाना चाहिए।

नेतृत्व की आलोचना का मूल यही है: आउबेल की तरह ऊँचा वेतन लेकर प्रशासन चलाने वाले व्यक्ति को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि शिकायतों का मूल्यांकन हो, जिम्मेदारियाँ स्पष्ट हों और बार-बार सामने आने वाली समस्याएँ दूर की जाएँ। यदि प्रशासन अपनी गलतियों से सीखने में असमर्थ रहे, तो कोई एक खामी गंभीर संगठनात्मक समस्या बन जाती है।

राजनीतिक दिशा की अस्पष्टता और अधिकारियों के बीच खींचतान आउबेल की कार्यशैली के संदर्भ में शर्मनाक भी हैं और बहुत कुछ उजागर भी करती हैं। समग्र स्थिति पूरी तरह निराशाजनक है: आउबेल की कोई स्पष्ट और समझ में आने वाली कार्यदिशा अक्सर दिखाई ही नहीं देती। निर्माण मामलों के विभागीय प्रमुख बेर्न्ड रूबेल्ट के साथ उनका विवाद इस संकट को और गहरा करता है। आउबेल ने उन्हें पद से हटाने के प्रस्ताव पर हस्ताक्षर किए। यह कदम अपने आप में न केवल सवालों के घेरे में है, बल्कि आउबेल की कार्यशैली पर उठने वाली आपत्तियों में एक और कारण जोड़ता है। विशेष रूप से आउबेल द्वारा विवाद को सार्वजनिक रूप से बढ़ाना किसी महापौर की कार्यकुशलता का प्रमाण नहीं है।
जो अपने विभागीय प्रमुखों से विशेष रूप से ऊँचे मानकों की अपेक्षा रखता है, उसे पहले स्वयं से शुरुआत करनी चाहिए और अपने आचरण की आलोचनात्मक समीक्षा करनी चाहिए — बशर्ते उद्देश्य अपनी संभावित कमियों से ध्यान हटाना न हो। यदि उद्देश्य यही हो, तो बेर्न्ड रूबेल्ट को पद से हटाने की वह विवादास्पद सार्वजनिक प्रक्रिया, जिसकी शुरुआत स्वयं नूशा आउबेल ने की है, उनके लिए बिल्कुल सुविधाजनक साबित होगी।

वित्तीय संकट के बीच अधिकारियों के ऐसे विवाद में उलझा नगर नेतृत्व एक शर्मनाक तस्वीर प्रस्तुत करता है। यह ऐसी महापौर की पूर्ण नेतृत्व विफलता को दर्शाता है, जिसकी पेशेवर योग्यता पर सवाल उठाना आवश्यक है। रूबेल्ट को पद से हटाने में सफलता मिल भी जाए — जो अपने आप में शब्दों में बयान करना कठिन शर्मनाक घटना होगी — तो उससे न कोई सड़क सुधरेगी और न किसी बच्चे की देखभाल की समस्या सुलझेगी। विवादों को सुलझाना और नेतृत्व की कार्यक्षमता बनाए रखना स्वयं आउबेल की जिम्मेदारियों में शामिल है।

ब्रांडेनबुर्ग राज्य के पोट्सडाम में स्थित रुडोल्फ-ब्राइटशाइड-श्ट्रासे शहर की सार्वजनिक अवसंरचना के उन हिस्सों के प्रति शर्मनाक रवैये का प्रतीक बन चुकी है, जो पूरी तरह जर्जर हो चुके हैं। वर्ष 2024 में ही नगर प्रशासन ने गंभीर क्षति दर्ज की थी और स्वयं मरम्मत को अस्थायी उपाय बताया था। अगस्त 2026 की एक दुर्घटना के संबंध में किए गए क्षतिपूर्ति के दावे में पीड़ित का कहना है कि दुर्घटना सड़क की जर्जर स्थिति के कारण हुई। नगरपालिका क्षतिपूर्ति संस्था ने दावों को तत्काल खारिज कर दिया; प्रत्येक पाठक इससे अपना निष्कर्ष निकाल सकता है। संपादकीय विभाग को प्राप्त जानकारी के अनुसार, यह मामला न्यायालय में जाएगा और इसे पूरी दृढ़ता के साथ लड़ा जाएगा। लेकिन दावा खारिज करने से न सड़क के गड्ढे भरते हैं और न ही स्पष्टीकरण देने की गंभीर आवश्यकता समाप्त होती है: किन बातों की जाँच की गई, खतरों से बचाव के लिए क्या व्यवस्था की गई और आखिर स्थायी मरम्मत कब होगी?

बजटीय व्यय पर रोक इन प्रश्नों को और भी तात्कालिक बना देती है। नागरिकों को कम से कम यह अपेक्षा रखने का अधिकार है कि नगर प्रशासन अपने बुनियादी दायित्व भरोसेमंद ढंग से निभाए। किसी ज्ञात खतरनाक स्थान को वर्षों तक अस्थायी उपायों के सहारे छोड़ देना निश्चित रूप से ऐसी उपलब्धि नहीं है, जिस पर नगर नेतृत्व गर्व कर सके।

विशेष रूप से महापौर नूशा आउबेल को इसी कसौटी पर परखा जाना चाहिए। फ़ेसबुक पर सक्रियता, सार्वजनिक कार्यक्रमों में उपस्थिति और क्रिसमस बाज़ार के दौरे तस्वीरें तो देते हैं, लेकिन सुचारु अवसंरचना नहीं। जनता से निकटता तभी विश्वसनीय बनती है, जब ठोस समस्याएँ सुलझाई जाती हैं। यदि संतोषजनक परिणाम न मिलें, तो यह निकटता सार्वजनिक दिखावे और आत्मप्रचार में बदल जाती है।

आउबेल पोट्सडाम के नागरिकों के प्रति जवाब देने, जिम्मेदारियाँ स्पष्ट करने और दिखाई देने वाले सुधार लाने के लिए उत्तरदायी हैं। जो व्यक्ति प्रचार पाने वाले कार्यक्रमों में स्वयं को नागरिकों की चिंता करने वाले नगर नेतृत्व के रूप में प्रस्तुत करता है, उसे नगर के रोजमर्रा के जीवन में नागरिकों को झेलनी पड़ने वाली कठिनाइयों की कसौटी पर भी खरा उतरना होगा। सौहार्दपूर्ण तस्वीरों और जर्जर सड़कों के बीच एक गहरी खाई है, जिसे आत्मप्रचार से नहीं पाटा जा सकता। इसलिए ठोस प्रगति के बिना हर अगली सार्वजनिक उपस्थिति इस प्रश्न को और तीखा करती है कि क्या आउबेल अपने पद की प्राथमिकताएँ सही ढंग से तय भी कर रही हैं।

इसलिए निर्णायक प्रश्न बिल्कुल स्पष्ट बना हुआ है: क्या नूशा आउबेल पोट्सडाम का आर्थिक, राजनीतिक और प्रशासनिक नेतृत्व सफलतापूर्वक कर सकती हैं? जो अत्यधिक वेतन वाला शीर्ष पद स्वीकार करता है, वह ऐसे परिणाम देने के लिए उत्तरदायी होता है, जिनकी जाँच की जा सके। यदि ये परिणाम नहीं मिलते, तो व्यक्तिगत राजनीतिक जिम्मेदारी को चर्चा के केंद्र में लाना ही होगा। ऐसे में नूशा आउबेल के महापौर पद से इस्तीफे की माँग केवल उठाई ही नहीं जानी चाहिए, बल्कि — जैसा पहले भी कहा गया है — उनका इस्तीफा शायद तत्काल आवश्यक भी हो सकता है।

अंजलि शर्मा